1.1 Reposição das perdas salariais de 119,14% (fonte Dieese);
1.2 Reinstalação imediata da comissão paritária, para elaboração do PCCV do funcionalismo municipal, conforme acordo da campanha salarial 2009;
1.3 Aprovação e implantação imediata do PCCV dos profissionais de saúde;
1.4 Aumento na gratificação de risco de vida para 70%;
1.5 Reajuste no auxílio alimentação para R$18,00;
1.6 Mudança do regime de 6 horas para 8 horas para os servidores da SESP;
1.7 Mudança do regime de 6 horas para 8 horas para os servidores da Sup. Adm. Fiscalização;
1.8 Gratificação para motorista da Guarda e Transalvador em 40%.
1.9 Aumento no percentual do adicional noturno para 100%;
1.10 Criação da gratificação de Emergência no valor de 150%, para os servidores da SMS, lotados nos PAS Municipal.
1.12 Auxílio acidente de trabalho;
1.13 Pagamento do FGTS dos servidores da antiga SURCAP, agora SUCOP, que já esta em precatório.
2. DAS ORDENS GERAIS:
2.1 Concurso Público para todas as áreas;
2.2 Cumprimento dos pontos pendentes do Acordo da Campanha Salarial 2009;
2.3 Política de Saúde ocupacional;
2.4 Junta médica incorporada ao CMO e DSS;
2.5 Gratuidade no transporte coletivo para Guarda Municipal;
2.6 Fardamento para todas as áreas;
2.7 Treinamento e EPIs em todas as secretarias;
2.8 Regulamentar a escala de serviço da Guarda Municipal;
2.9 Alteração da lei orgânica para que um civil possa ser superintendente da SUSPREV;
2.10 Confecção de crachás de identificação para todos servidores;
2.11 Seleção interna p/ encarregado e supervisor da SUSPREV;
2.12 Revisão da licença prêmio;
2.13 Suspensão do Decreto que retira a Guarda Municipal de fazer horas extras;
PAUTA DA CAMPANHA SALARIAL 2010
