Salva-vidas em treinamento

Salvador ganha, nesse verão, 150 novos
salva-vidas concursados. A Salvamar comemora
também a construção do parque aquático
para treinamentos que funcionará na
sua sede, em Pituaçu. Anteriormente, havia
apenas 67 salva-vidas, agora serão 217 para
prestarem melhor segurança aos nossos banhistas.
Os concursados já estão sendo treinados
e os que já tinham experiência na área
estão atuando.

ENCONTRO COM O CANDIDATO À REELEIÇÃO JOÃO HENRIQUE

As lideranças do funcionalismo municipal do SINDSEPS e SINDIFAM receberam o candidato João Henrique, no Terraço do Edifício dos Arquitetos, no dia 17 de setembro, às 10 horas, para mais uma rodada do Ciclo de Encontros e Debates com Prefeituráveis da Capital. Sendo um dos candidatos mais bem aceitos entre os servidores, recebeu boa acolhida e discorreu largamente sobre suas propostas, fazendo também uma auto-crítica dos erros cometidos e do desejo de corrigí-los. Comprometeu-se com a imediata instalação da Mesa Municipal de Negociação Permanente para tratarmos dos pontos pendentes da pauta da campanha salarial, da discussão e revisão do decreto da guarda municipal, que distorce suas competências e atribuições e da valorização do servidor. Falou do Plano de Cargos, Carreiras e Salários; do estudo para criação de uma matriz salarial para recomposição gradual das perdas históricas de 128,36%, da excessiva ingerência política na máquina pública, inclusive na indicação de comissionados, na distorção de uso e finalidades das Administrações Regionais pelos politiqueiros de plantão, além de comprometer-se a pagar os dias parados da greve dos servidores da SET. O Encontro encerrou-se num bom clima e, desde já, aguardamos providências efetivas para a grave crise do IPS, marcação de reunião da Mesa de Negociação Permanente, revogação do decreto da guarda municipal... dentre outros.

SALVAMAR INAUGURA CENTRO NÁUTICO EM PATAMARES

A companhia que promove a segurança nas praias da orla de Salvador ganhará mais estrutura para realizar o trabalho diário na cidade. O Salvamar inaugura na manhã deste domingo um Centro Náutico na sede do órgão, localizada em Patamares, e será dotada de equipamentos de última geração, além de um novo depósito para materiais. Uma das novidades do local será a implantação de uma piscina de 25 metros, que será usada para treinar o fôlego e o nado dos atuais salva-vidas, além de promover a educação de jovens carentes para que se tornem multiplicadores da segurança no mar de Salvador. Das oito mortes que aconteceram em 2007 nas áreas vigiadas pelo Salvamar, boa parte ocorreu com jovens que não sabiam nadar.

Ata do Dissidio Coletivo - clique em cima para ler...

CAMPANHA SALARIAL 2008 TEVE COMO MARCA A LUTA NAS RUAS!

Não foram fáceis os momentos em que os servidores municipais encararam na campanha salarial de 2008. Enfrentamos um Executivo inflexível, autoritário e intransigente.

Pressões de todas as formas tentaram intimidar os servidores, mas não acatamos a política do medo. O Executivo Municipal acreditava que os trabalhadores e trabalhadoras da Prefeitura iriam aceitar prontamente as suas iniciais e vexatórias proposições. Acreditavam que nós iríamos voltar para nossas casas humilhados e conformados com nossa condição. Mas dizemos Não! Não ao autoritarismo, não as desculpas sem embasamento, não a política do medo e das ameaças, não a João Henrique, nascia o nosso vitorioso movimento João Não!

Nossas reivindicações ganharam as ruas desta cidade. Notoriedade e expressão foram percebidas nos principais meios de comunicação. Nossa greve chamou a atenção da cidade e fez o Executivo sair do seu trono de paralisia, arrogância e tirania para negociar com o movimento grevista. Nosso sindicato não teve medo e encarou o governo João Henrique em defesa de nossa pauta. Fizemos assembléias setoriais, gerais, ganhamos às ruas em nossas vitoriosas passeatas, mostrando nosso descontentamento. O inimigo era de fato poderoso, utilizou-se da máquina pública para enfrentar os servidores e beneficiar setores privados que mantêm seu governo. Mas o nosso movimento "João Não" obteve apoio da população, desmascarando a sua farsa de governo popular.

Mostramos que a maior de nossas respostas se dará no próximo pleito eleitoral. Sabemos muito bem quem não esteve do lado do povo trabalhador e quem tem atacado os servidores e quem sucateia a prestação de serviços essenciais ao povo oprimido e excluído desta cidade.

A luta continua, e o Sindseps através da gestão "Transparência, ética e luta" irá continuar persistindo na defesa dos direitos do Servidor Municipal, respeitando as suas deliberações tiradas em Assembléia e atuando nos forúns institucionais com total transparência. Esta é a nossa cara , nossa forma de conduzir o Sindseps.

Segue abaixo alguns dos avanços:

Os pontos aprovados são: reposição salarial de 5%, a partir de maio, para todos os servidores; avanço na gratificação de competência em uma letra no mês de maio e outra letra em outubro, para servidores com mais de três anos de exercício profissional; ampliação do programa de bolsas de estudo; melhoria relativa à assistência médica prestada pelo IPS e redução no percentual de participação do servidor no custo do auxílio-alimentação. Com esta redução, o servidor que ganha até quatro pisos terá desconto de 1%; os que ganham acima de quatro a seis pisos terão desconto de 10%; acima de sete a 10 pisos, desconto de 15% e os que ganham acima de dez pisos terão desconto de 25%.

SINDICATO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE SALVADOR MOSTRA SUA FORÇA

Mostrando independência e força, o SINDSEPS consegue com todas as adversidades, reposição maior que inflação e ganhos reais para categoria. Entre as principais conquistas estão o reajuste de cinco% em parcela única a partir de 1º de maio, e não mais dividido em duas vezes. Além disso, o avanço de dois níveis, ou letras, na carreira, sendo a primeira progressão em maio e outra em outubro, totalizando 12% de acréscimo ao salário-base.
Também foi acertada a redução de 5% nos descontos de tíquetes alimentação em cada faixa salarial. Quem ganha até quatro salários-mínimos terá apenas 1% de desconto. Todos os servidores voltaram ao trabalho e não houve corte de ponto.

CÂMARA DE SALVADOR APROVA REAJUSTE PARA SERVIDORES( CLIQUE AQUI E LEIA CORREIO DA BAHIA)

A Câmara de Vereadores de Salvador aprovou na madrugada de hoje o substitutivo ao projeto de lei do Executivo que reajusta, a partir de 10 de maio, o salário do funcionalismo da capital em 5%. Ao todo, serão beneficiados 33 mil servidores ativos, inativos e pensionistas. De acordo com o secretário municipal de Administração, Oscimar Torres, o aumento vai gerar até dezembro um impacto de R$39 milhões na folha de pagamento da prefeitura. Na avaliação dele, a negociação com os trabalhadores foi positiva, pois, além de estar dentro da possibilidade orçamentária do Executivo, “vai permitir que nenhum servidor receba menos que o salário mínimo, acrescido de 5%”.

LUTA PARA A PREFEITURA AUMENTAR O QUADRO EFETIVO

O Diário Oficial do Município publicará na edição da próxima sexta-feira (25) a convocação de 41 agentes de fiscalização de trânsito e transporte aprovados em concurso público realizado pela Secretaria Municipal da Administração (Sead).
Os novos agentes deverão, prioritariamente, atuar na fiscalização de transporte coletivo por ônibus, nos principais corredores de tráfego e nas garagens, acompanhando, por exemplo, a liberação dos veículos, o cumprimento de horário, as normas regulamentares e de segurança.

De acordo com a Secretaria de Administração, os agentes também estarão presentes nos 140 terminais de ônibus urbanos e nas grandes e pequenas estações de transbordo, como Lapa, Mussurunga, Pirajá, Aquidabã e Barroquinha. Um treinamento interno será feito com os agentes informando sobre as situações cotidianas que vão enfrentar nas ruas.

GRANDES CONQUISTAS (VEJA A MATÉRIA)

O Sindicato dos Servidores da Prefeitura do Salvador – SINDSEPS e Associação Baiana de Salvamento Aquático – ABASA – BA lutaram mais de 10 anos para que a Prefeitura Municipal de Salvador paa fosse realizado o concurso para o SALVAMAR. As lideranças fizeram neste período diversas intervenções junto a administração, o Ministério Público, chegando a conseguir através deste órgão um termo de ajuste de conduta obrigando ao Município de Salvador. Com certeza a luta dos sindicalistas não foi em vão. Nesta Semana o Jornal A Tarde Publica uma matéria sobre o CONCURSO.

Terceirização no serviço público só vale para funções de apoio ( JORNAL A TARDE) CLIQUE

A terceirização no serviço público para funções de apoio tem amparo legal. O Decreto 2.271, de 1997, autoriza a União, os estados e os municípios a contratar funcionários terceirizados, desde que para cargos não vinculados diretamente à administração pública.
De acordo com o decreto, a prestação de serviços por empresas privadas nos órgãos governamentais só vale para as atividades de conservação, limpeza, segurança, vigilância, transportes, informática, copeiragem, recepção, reprografia, telecomunicações e manutenção de prédios, equipamentos e instalações.
A terceirização das demais funções pode ser questionada na Justiça, como ocorreu na estatal Furnas Centrais Elétricas. Na última terça-feira (15), o ministro Rider Nogueira Brito, do Tribunal Superior do Trabalho (TST), determinou a substituição de 4,3 mil terceirizados da empresa por servidores concursados. O magistrado acatou ação do Ministério Público do Trabalho (MPT).
Um acordo entre o MPT e o governo federal, firmado em 2003 por recomendação do Tribunal de Contas da União (TCU), prevê a substituição gradual por servidores concursados até 2010 nos cargos na qual a terceirização não é permitida. De acordo com o Ministério do Planejamento, 32 mil vagas abertas em concursos entre 2002 e 2007 destinaram-se ao preenchimento de postos de trabalho ocupados por terceirizados.
No mês passado, o Ministério do Planejamento pediu um levantamento sobre a terceirização em todos os ministérios, autarquias e fundações ligadas ao Poder Executivo. O governo quer verificar se os concursados admitidos nos últimos anos entraram no lugar de trabalhadores terceirizados e garantir o cumprimento do acordo com o MPT.
O prazo para o envio das informações acabou em 31 de março. Por meio da assessoria de imprensa, o Ministério do Planejamento informou que ainda está analisando os dados e que não tem previsão para divulgar o resultado do balanço.
Para a presidente do Sindicato dos Empregados em Empresas de Asseio, Conservação, Trabalho Temporário e Serviços Terceirizáveis do Distrito Federal (Sindiserviços), Isabel Caetano dos Reis, o governo federal está se concentrando apenas no processo de troca de terceirizados por concursados, deixando de acompanhar a situação dos funcionários das atividades onde a presença de empresas prestadoras de serviços é permitida.
“A terceirização virou uma doença no serviço público e as principais vítimas são os trabalhadores de baixa renda, que limpam os gabinetes, fazem a segurança e servem café”, acredita Isabel. Ela defende a realização de concursos públicos também para as funções de apoio: “O Estado deveria prestar todos os serviços com os próprios empregados, mas se o governo moralizar a terceirização na atividade-fim [em cargos ligados à administração pública], já será uma vitória”.