SINDSEPS critica "política de remuneração"

Para os Servidores Públicos Municipais, não é possível continuar trabalhando sem um plano de cargos e salários dignos. A forma atual além de não recompor as perdas salariais do conjunto dos Servidores, também divide a categoria, aumenta as distorções, penaliza os Aposentados e Pensionistas e continua com a lógica perversa das Gratificações.
Essa “política de remuneração” não valoriza o Servidor Público municipal, porque continua com a lógica da divisão, jogando servidor contra servidor.
Agora é hora de construir nossa campanha salarial em cada local de trabalho, em cada Órgão Público, em cada autarquia. Precisamos estar conscientes da necessidade de fazermos a disputa e de consolidarmos a nossa posição com todos juntos na luta pelas seguintes reivindicações emergenciais:

1. Solução para assistência social, saúde e previdenciária
2. Paridade entre ativos, aposentados e pensionistas
3. Reposição emergencial de 127, 19%
4. Incorporação das Gratificações
5. Diretrizes de Planos de Carreira já
6. Piso Salarial de R$ 570.00
7. Implantação do auxilio transporte