Na campanha salarial de 2005, a nova diretoria do SINDSEPS foi pra cima do prefeito João Henrique, e aprovou na Câmara de Vereadores um aumento para os servidores públicos municipais. Pelo projeto, professores tiveram em 2005, reajuste único de 15,38%, retroativo a 1º de maio, e os demais funcionários receberam 7,5% , também retroativo a maio, e outros 7,5% em novembro.
Com apenas 05 meses de gestão, a atual diretoria ainda lançou para a Prefeitura o debate referente à gratificação por risco de vida para categorias especificas e uma bonificação para profissionais de saúde que, posteriormente, foi concedido aos servidores por pressão e articulação do SINDSEPS.
Os trabalhadores tiveram um reajuste acima da inflação, que não ocorria em Salvador há nove anos. A majoração atingiu os valores dos vencimentos e das rendas mensais na inatividade dos servidores ativos e inativos da Administração Direta, Autárquica e Fundacional do Poder Executivo Municipal, mostrando que a luta atinge todos os setores do Município, inclusive, servidores inativos e pensionistas.
Ainda em 2005, os servidores que tinham seus valores de vencimentos fixados abaixo de R$ 300,00 (trezentos reais), foram majorados de acordo com um percentual suficiente para atingir o valor do salário mínimo do período, sem prejuízo do reajuste de 3,5% e 4%, respectivamente. Também receberam reajuste de 30%, a partir de 1º de maio de 2005, além dos valores das gratificações por avanço de competência. Outra grande conquista foi o aumento de 100% no valor do auxilio alimentação. Era só o começo de uma combativa caminhada.
Com apenas 05 meses de gestão, a atual diretoria ainda lançou para a Prefeitura o debate referente à gratificação por risco de vida para categorias especificas e uma bonificação para profissionais de saúde que, posteriormente, foi concedido aos servidores por pressão e articulação do SINDSEPS.
Os trabalhadores tiveram um reajuste acima da inflação, que não ocorria em Salvador há nove anos. A majoração atingiu os valores dos vencimentos e das rendas mensais na inatividade dos servidores ativos e inativos da Administração Direta, Autárquica e Fundacional do Poder Executivo Municipal, mostrando que a luta atinge todos os setores do Município, inclusive, servidores inativos e pensionistas.
Ainda em 2005, os servidores que tinham seus valores de vencimentos fixados abaixo de R$ 300,00 (trezentos reais), foram majorados de acordo com um percentual suficiente para atingir o valor do salário mínimo do período, sem prejuízo do reajuste de 3,5% e 4%, respectivamente. Também receberam reajuste de 30%, a partir de 1º de maio de 2005, além dos valores das gratificações por avanço de competência. Outra grande conquista foi o aumento de 100% no valor do auxilio alimentação. Era só o começo de uma combativa caminhada.
