A categoria defende o fim da terceirização da mão-de-obra, com realização de concursos públicos, para suprir a carência de pessoal, com efetivo preenchimento dos mais de 14 mil cargos vagos. A adequação salarial dos servidores que são transferidos de função ao salário das funções que efetivamente executam. O sindicato defende um plano de cargos, salários e carreira que elimine o abismo salarial, desvio de função entre outros itens.
