O debate tem apontado para a necessidade de uma gestão que priorize nosso caráter “sindical”, entendido esse adjetivo enquanto a necessidade de conquistas para a categoria, como jornada, piso, condições de exercício profissional e criação de postos de trabalho, sem, no entanto, limitar nossa ação ao simples corporativismo desconectado das lutas da sociedade por direitos fundamentais do ser humano, avanços sociais e de cidadania. O “mais sindical” marca também a necessidade da categoria de reconhecer no SINDSEPS o defensor direto de seus interesses. A nossa defesa dos direitos trabalhistas e sociais dos Servidores da prefeitura de Salvador deve estar necessariamente articulada aos interesses gerais da classe trabalhadora, por isso a chapa Ética tarnparencia e luta, na condição de atual diretoria propõe as seguintes diretrizes de organização sindical e plataforma de lutas:
Organização Sindical:
- Implementar uma gestão descentralizada e participativa;- Ampliar as campanhas de sindicalização;- Ampliar as redes de serviços e convênios em cultura, turismo, saúde, formação, e outros para os associados e seus dependentes;- Promoção projetos de pesquisa através de órgãos e institutos como o DIEESE e outros.
Nossas lutas:- Defesa dos interesses das trabalhadoras do setor público e defesa intransigente da realização de concursos públicos e efetiva contratação; A Diretoria eleita atuará articuladamente com as lutas mais gerais da sociedade que tenham como sentido a democracia participativa e universal, a efetiva aplicação de direitos que garantam justiça social e a denúncia e combate a todas as formas de preconceito, discriminação, violência e exclusão que ferem a dignidade humana e a cidadania, e para isso propomos:
- Lutar contra a privatização da saúde, educação, cultura, meio ambiente, sistema prisional, segurança pública e outros serviços que são direitos essenciais da cidadania;
- Participar e estimular a participação dos servidores da prefeitura psicólogas enquanto trabalhadoras e cidadãs nas instâncias de controle social;
- Propiciar o debate sobre os projetos políticos em disputa na sociedade, estimulando a participação ativa dos trabalhadores municipais ;
- Rechaçar posições niilistas, lineares e despolitizadas expressas em chavões do tipo “é tudo igual”, “foi sempre assim” e “nada vai mudar”. Acreditamos que é possível reconhecer e construir o diferente; Estas lutas, entre outras, são exemplos de ações que se revestem de caráter especial para a nossa categoria, seja pela qualidade e intensidade da nossa inserção social, ou mesmo pelo reconhecimento social quanto à natureza do trabalho do trabalhador do serviço público municipal
Por fim, a chapa vitoriosa deseja contribuir para a inserção dos servidores como trabalhador indispensável na construção e na consolidação de uma sociedade mais justa e solidária.
- Implementar uma gestão descentralizada e participativa;- Ampliar as campanhas de sindicalização;- Ampliar as redes de serviços e convênios em cultura, turismo, saúde, formação, e outros para os associados e seus dependentes;- Promoção projetos de pesquisa através de órgãos e institutos como o DIEESE e outros.
Nossas lutas:- Defesa dos interesses das trabalhadoras do setor público e defesa intransigente da realização de concursos públicos e efetiva contratação; A Diretoria eleita atuará articuladamente com as lutas mais gerais da sociedade que tenham como sentido a democracia participativa e universal, a efetiva aplicação de direitos que garantam justiça social e a denúncia e combate a todas as formas de preconceito, discriminação, violência e exclusão que ferem a dignidade humana e a cidadania, e para isso propomos:
- Lutar contra a privatização da saúde, educação, cultura, meio ambiente, sistema prisional, segurança pública e outros serviços que são direitos essenciais da cidadania;
- Participar e estimular a participação dos servidores da prefeitura psicólogas enquanto trabalhadoras e cidadãs nas instâncias de controle social;
- Propiciar o debate sobre os projetos políticos em disputa na sociedade, estimulando a participação ativa dos trabalhadores municipais ;
- Rechaçar posições niilistas, lineares e despolitizadas expressas em chavões do tipo “é tudo igual”, “foi sempre assim” e “nada vai mudar”. Acreditamos que é possível reconhecer e construir o diferente; Estas lutas, entre outras, são exemplos de ações que se revestem de caráter especial para a nossa categoria, seja pela qualidade e intensidade da nossa inserção social, ou mesmo pelo reconhecimento social quanto à natureza do trabalho do trabalhador do serviço público municipal
Por fim, a chapa vitoriosa deseja contribuir para a inserção dos servidores como trabalhador indispensável na construção e na consolidação de uma sociedade mais justa e solidária.
