Trata-se de uma antiga reivindicação dos servidores públicos, que almejam ter uma carreira definida dentro do serviço público. De acordo com Saulo Borges diretor de imprensa do sindseps, os principais benefícios do Plano de Cargos e Salários são a possibilidade do servidor ter consciência do que vai acontecer do dia que entra até quando sair do serviço público e o incentivo à formação do servidor, que obterá mais vantagens com a realização de cursos de pós-graduação. Ao longo da carreira, no escalonamento de um nível para outro, o aumento médio deverá ser bem definido.
O SINDICATO espera que no ato da implantação do Plano, que as gratificações sejam incorporadas ao salário. Também o sindicato prevê que haja alguns ajustes salarial para os níveis de apoio e médio. De acordo com o Plano do Governo Municipal, o nível superior está um pouco prejudicado em termos de ajustes, mas as entidades máximas dos servidores, o sindseps, as associações de base e dos dirigentes da SEAD, já estão promovendo reuniões para melhorar a situação do pessoal dessa categoria.
O SINDICATO espera que no ato da implantação do Plano, que as gratificações sejam incorporadas ao salário. Também o sindicato prevê que haja alguns ajustes salarial para os níveis de apoio e médio. De acordo com o Plano do Governo Municipal, o nível superior está um pouco prejudicado em termos de ajustes, mas as entidades máximas dos servidores, o sindseps, as associações de base e dos dirigentes da SEAD, já estão promovendo reuniões para melhorar a situação do pessoal dessa categoria.
