A principal luta do SINDSEPS é no sentido de pressionar o município a Desenvolver ações de valorização e qualificação profissional, bem como de melhoria das condições de trabalho dos mais de 15 mil servidores municipais. Esta é uma das principais metas da Luta sindical.
O Diretor de comunicação Cristiano Cidreira acredita que, além de beneficiar o servidor, a implantação de uma política de valorização e qualificação do funcionalismo influencia diretamente na melhoria do atendimento aos cidadãos que usufruem dos serviços municipais.
Entre diversos objetivos Cidreira acreditar que as principais ações que o município deve implantar são:
Diagnosticar a situação funcional e a definição do quadro ideal de lotação.
Realizar concursos públicos.
Revisar e consolidar a legislação pertinente ao servidor público municipal.
Elaborar Plano de Carreiras, Cargos e Salários.
Implementar uma Política Salarial para o servidor municipal.
Criar a Escola de Governo.
Desenvolver ações de acompanhamento social e qualidade de vida para o servidor.
O Diretor de comunicação Cristiano Cidreira acredita que, além de beneficiar o servidor, a implantação de uma política de valorização e qualificação do funcionalismo influencia diretamente na melhoria do atendimento aos cidadãos que usufruem dos serviços municipais.
Entre diversos objetivos Cidreira acreditar que as principais ações que o município deve implantar são:
Diagnosticar a situação funcional e a definição do quadro ideal de lotação.
Realizar concursos públicos.
Revisar e consolidar a legislação pertinente ao servidor público municipal.
Elaborar Plano de Carreiras, Cargos e Salários.
Implementar uma Política Salarial para o servidor municipal.
Criar a Escola de Governo.
Desenvolver ações de acompanhamento social e qualidade de vida para o servidor.
