Segundo O SINDSEPS, a maioria dos servidores não tem plano nenhum, entram e saem do município ganhando salário mínimo. Com o plano de cargos e salários, todos terão a chance de crescer profissionalmente. "A princípio, o plano elaborado beneficia servidores que não pertencem a nenhuma categoria. Para isso, precisamos fazer as adaptações dos que já existem. Estamos discutindo o plano de cargos e salários geral com a administração e o plano específico", ressalta um diretor sindical. "Com a implantação do plano, o servidor ficará sabendo até em que nível pode alcançar no serviço público. Vai saber até onde pode chegar na sua carreira, terá um processo de promoção para galgar novos postos até a carreira final. Terá uma tabela de pagamento com início e fim de cada nível", esclarece. Saulo Borges.
A intenção do sindicato é que os servidores possam participar de cursos custeados pelo Governo municipal e acumular pontos para mudarem de posição no plano de cargos e salários. Outra vantagem que o que os trabalhadores pleiteiam, é que no enquadramento alguns funcionários, de imediato, sejam promovidos. Na opinião dos servidores, a partir da aprovação do plano de cargos e salários, o Governo vai resgatar um compromisso com os servidores.
A intenção do sindicato é que os servidores possam participar de cursos custeados pelo Governo municipal e acumular pontos para mudarem de posição no plano de cargos e salários. Outra vantagem que o que os trabalhadores pleiteiam, é que no enquadramento alguns funcionários, de imediato, sejam promovidos. Na opinião dos servidores, a partir da aprovação do plano de cargos e salários, o Governo vai resgatar um compromisso com os servidores.
