Na campanha salarial de 2006 os servidores decidiram aceitar o reajuste de 5% proposto pela prefeitura. Diferente da oferta inicial, que abrangeria apenas os trabalhadores que recebem mais de um salário mínimo (30% da categoria), o Executivo municipal voltou atrás e estenderá o reajuste a toda a categoria, inclusive aos aposentados e pensionistas.
Além do reajuste, os servidores conseguiram assegurar junto a administração municipal a redução do percentual do desconto referente ao tíquete-alimentação, criação de uma comissão em caráter emergencial para estudar a situação do Instituto de Previdência Social (IPS) e a garantia de que não haverá corte dos dias parados. Com relação à reivindicação de gratificação de avanço de competência, o sindicato conseguiu arrancar da prefeitura o reajuste de 50% para aqueles cuja gratificação é de até R$ 76,25 e 10% para os que ganham acima desse valor.
Os servidores receberão naquela oportunidade todos os reajustes retroativos a maio.
Além do reajuste, os servidores conseguiram assegurar junto a administração municipal a redução do percentual do desconto referente ao tíquete-alimentação, criação de uma comissão em caráter emergencial para estudar a situação do Instituto de Previdência Social (IPS) e a garantia de que não haverá corte dos dias parados. Com relação à reivindicação de gratificação de avanço de competência, o sindicato conseguiu arrancar da prefeitura o reajuste de 50% para aqueles cuja gratificação é de até R$ 76,25 e 10% para os que ganham acima desse valor.
Os servidores receberão naquela oportunidade todos os reajustes retroativos a maio.
