Os servidores públicos municipais não aceitam mais trabalhar sem um Plano de Cargos e Salários digno. A forma atual não recompôe as perdas salariais do conjunto dos Servidores, divide a categoria, aumenta as distorções, penaliza os aposentados e Pensionistas e continua com a lógica perversa das Gratificações.
A “política de remuneração” não valoriza o Servidor Público Municipal porque continua com a lógica da divisão, jogando um contra o outro. Serviço Público de qualidade exige Servidor qualificado e com salário digno.
A “política de remuneração” não valoriza o Servidor Público Municipal porque continua com a lógica da divisão, jogando um contra o outro. Serviço Público de qualidade exige Servidor qualificado e com salário digno.
É preciso fomentar a participação da categoria no debate para que tenhamos instrumentos de luta consistentes para fazer a disputa e consolidarmos a posição do Sindicato com todos juntos na luta pelas seguintes reivindicações emergenciais:
- Solução para assistência social, saúde, previdenciária.
- Paridade entre ativos, aposentados e pensionistas;
- Incorporação das Gratificações;
- Diretrizes de Planos de Carreira já;
- A forma atual além de não recompor as perdas salariais do conjunto dos Servidores, divide a categoria, aumenta as distorções, penaliza os Aposentados e Pensionistas e continua com a lógica perversa das Gratificações.
